حاسبة الخمس تأمينات والصندوق الواحد الصينية
حاسبة رواتب صينية شاملة مع حسابات التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان وضريبة الدخل الفردي باستخدام أحدث سياسات عام 2024.
التأمينات الاجتماعية الخمسة
تأمين التقاعد، والتأمين الطبي، وتأمين البطالة، وتأمين إصابات العمل، وتأمين الأمومة
صندوق ادخار الإسكان
معدلات مساهمة قابلة للتخصيص وحسابات خاصة بالمدينة
دعم متعدد المدن
بكين، شنغهاي، قوانغتشو، شنتشن، هانغتشو، نانجينغ
الخصومات الخاصة
خصومات تعليم الأطفال، ورعاية كبار السن، والإسكان، والنفقات الطبية، والتعليم
كيف تعمل
أدخل تفاصيل الموظف
أدخل الراتب والموقع والمعلومات الشخصية لإجراء حسابات دقيقة
تكوين الخصومات
إعداد الخصومات الإضافية الخاصة لتحسين الضرائب
احصل على تفصيل كامل
استلم تحليلاً مفصلاً لجميع حسابات التأمين الاجتماعي والضرائب
حاسبة الرواتب الصينية
المعلومات الأساسية
الخصومات الخاصة
صندوق الإسكان
نصائح لتحسين الضرائب
- {city} هي {cityType}، ولها أسس ومعايير مختلفة للتأمين الاجتماعي.
- نسبة مساهمة صندوق الإسكان التي تزيد عن 12% تتطلب دعمًا من سياسة الشركة.
- الخصومات الإضافية الخاصة يمكن أن تقلل بشكل كبير من الدخل الخاضع للضريبة وتخفض ضريبة الدخل الفردي.
- لا يمكن خصم إيجار السكن وفائدة قرض الإسكان في نفس الوقت، يرجى اختيار واحد منهما.
ميزات متقدمة
🛡️ ميزات التأمين الاجتماعي
- ✓تأمين التقاعد (8% للموظف، 16% لصاحب العمل)
- ✓التأمين الطبي مع تغطية إضافية (2% + 3 يوان/شهر)
- ✓تأمين البطالة (0.5% لكل منهما)
- ✓إصابة العمل (0.2%) والأمومة (0.8%) يتحملها صاحب العمل
📋 ميزات الخصم الضريبي
- ✓تعليم الأطفال: 2000 يوان/شهر/طفل
- ✓رعاية كبار السن: 3000 يوان/شهر
- ✓الإسكان: مدن الدرجة الأولى 4000 يوان/شهر، مدن الدرجة الثانية 2500 يوان/شهر
- ✓التعليم المستمر: التعليم الأكاديمي 400 يوان/شهر، المؤهلات المهنية 3600 يوان/سنة
🏙️ المدن المدعومة
آخر تحديثات سياسة 2024
• الحفاظ على الخصم الأساسي عند 5000 يوان/شهر
• تم تحديث حدود أساس التأمين الاجتماعي لكل مدينة
• نسب مساهمة صندوق الإسكان: 5%-20% (القياسي 12%)
• لم تتغير نسب الخصم الإضافي الخاص
إخلاء مسؤولية هام
تستند هذه الحسابات إلى سياسات الضرائب والتأمين الاجتماعي الصينية لعام 2024. يجب استخدام النتائج كمرجع فقط. قد تختلف أسس ونسب مساهمة التأمين الاجتماعي حسب سياسات الشركة المحددة واللوائح المحلية. للمعالجة الرسمية للرواتب، يرجى استشارة متخصصي الرواتب الصينيين المؤهلين أو السلطات الضريبية المحلية.