时间与薪资

工时计算器

规划每周班次，考虑休息时间，并自动查看加班和税前总薪资。非常适合小时工、经理和人力资源协调员。

每周班次规划器

编辑班次、添加自定义行，或重置为标准工作日日程。

时薪

USD

加班阈值

小时

加班倍数

标签	开始	结束	休息时间（分钟）	工作时长
				7.5 小时
				7.5 小时
				7.5 小时
				7.5 小时
				6.5 小时

每周总结

总工时

36.5 小时

常规工时

36.5 小时

加班工时

0 小时

总薪资

US$1,022.00

常规薪资

US$1,022.00

加班薪资

US$0.00

提示：更新您的加班阈值或添加额外班次，即可即时查看合规性和薪资计算的变化。

合规提醒

监控每周总时长——在美国许多州，超过 40 小时后即开始计算加班。
记录未支付的用餐或休息时间，以确保工资单准确无误。
保留班次记录以备审计或薪资争议。即将支持导出为 CSV 格式。

常见问题一览

如何计算加班费？设置您的每周阈值（例如 40 小时）。超过此时间的部分将乘以加班费率，在美国通常是 1.5 倍。
我可以跟踪休息时间或半天工作吗？可以。为每个班次输入休息分钟数，以自动减去未支付的时间并调整总工时。
薪资估算有多准确？税前总薪资是根据您的时薪和加班设置计算的。要获得准确的薪资，请计入地方税费、扣除项和公司政策。

如何计算每周总工时

记录每天的打卡/下班时间、休息时间以及加班规则。

设置周
选择一周的开始日期和加班规则（按周或按日）。
输入班次
填写打卡和下班时间，并减去未支付的休息时间。
标记项目
在需要时，使用项目标签将工时分配给客户或成本中心。
查看总计
在导出之前，检查常规工时、加班时间、休息扣除和十进制小时数。

案例研究：代理机构承包商工时表

一名承包商在跟踪超过 40 小时的加班时间的同时，将时间分配给两位客户。

日程安排: 周一 8:30-17:15，周二 9:00-18:30，周三至周五 9:00-17:00
加班规则: 每周超过 40 小时后算作加班

每日录入
每个班次都记录了休息分钟数和项目标签（客户 A 或客户 B）。
加班检测
在总工时达到 43.25 小时后，计算器标记了 3.25 小时的加班时间。
导出
承包商复制十进制小时数用于薪资计算，并复制给两位客户的详细明细。

计费要点

该机构准确地向两位客户开具发票，同时薪资部门正确处理了加班费。

工时计算器常见问题

我每天可以输入多个班次吗？

可以。为同一天添加另一行；总计将包含所有班次。

如何处理夜班？

输入次日的结束时间（22:00 到 06:00）。计算器会自动调整日期跨越。

它支持 CSV 导出吗？

将摘要复制到电子表格或人力资源系统中。专用的导出格式正在规划中。